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Fachleitung für Personalwesen (m/w/d)

Die Dorf-Gruppe ist mit 240 Mitarbeitenden und über 35 Millionen Euro Jahresumsatz das größte Gebäudetechnik-Unternehmen in Vorarlberg. An sieben Standorten betreuen 14 Teams unsere Kunden und erhalten dabei kaufmännische und technische Unterstützung unseres Proficenters. Aufgrund einer anstehenden Nachbesetzung suchen wir nun eine Fachleitung für’s Personalwesen (80 – 100 %) am Standort Götzis.

 

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung und Weiterentwicklung aller Personalthemen der Unternehmensgruppe
  • Ansprechperson für Personalentwicklung, Fortbildung und Karriereplanung
  • Begleitung und Umsetzung des Recruitings (Lehrlinge, Arbeiter und Angestellte) in Kooperation mit dem Marketing
  • Aktive Mitwirkung bei der Präsentation des Unternehmens als führender Arbeitgeber der Branche
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte, Vorbereitung und Teilnahme bei den Mitarbeitendengesprächen
  • Schnittstelle zu externen Partnern, Behörden und Ausbildungseinrichtungen
  • HR-Controlling sowie Reporting

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK/Uni/FH) mit Vertiefung im Thema Personal
  • Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit für und mit Menschen
  • Verständnis und Interesse für‘s Handwerk
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts
  • Verlässlichkeit und lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise
  • Digitale Kompetenz, besonders in der Anwendung im eigenen Fachgebiet

 

Unser Angebot:

Vorausschauend, sozial und nachhaltig: Das liegt uns am Herzen, damit sind wir seit über 45 Jahren erfolgreich. Unsere Erfolgsgeschichte ist vor allem die Geschichte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir als Arbeitgeber die perfekten Rahmenbedingungen schaffen wollen:

  • Zusammenarbeit mit Freude und Respekt steht an erster Stelle und macht uns zu dem familiären Team, das wir dank der flachen Hierarchie und dem engen Zusammenhalt sind.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Denn eine gesunde Balance aus Berufs- und Privatleben ist uns wichtig.
  • Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Top-Ausstattung (ergonomischer Arbeitsplatz, aktuelle Programme etc.)
  • Gut strukturierte Informationen zu den bestehenden Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum, um diesen Bereich noch weiterzuentwickeln.

Du willst noch mehr darüber wissen? Hier haben wir unsere Benefits für dich zusammengefasst.

Samuel Feuerstein
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